fbpx
Menu

Councils of the future

VERBINDEN, INSPIREREN EN VAN ELKAAR LEREN

Een Council Of The Future is een sterk mininetwerk van peers. Zo zijn er vandaag bijvoorbeeld CEO-councils, HR-councils of women-councils. Je vormt een klein groepje met 6 tot 8 lotgenoten dat tweemaal per jaar samenkomt. Onder begeleiding van een ervaren OOTF-facilitator creëer je meerwaarde voor jezelf en elkaar op een diep menselijk en professioneel niveau. De vier intenties van verbindend leiderschap (het OOTF charter) vormen de basis voor een gezonde groepsdynamiek. Het zijn telkens weer twee dagen die jezelf en je werkomgeving duurzaam helpen transformeren.

Wie in een council stapt, betaalt een jaarfee waar meteen een aantal OOTF-voordelen bijhoren.

HOE GAAT HET CONCREET IN ZIJN WERK?

  • Stuur ons in een mailtje welk type council jou interesseert.
  • Wij helpen je om peers te vinden waarmee je een council kan vormen.
  • We organiseren een kennismakingsavond met een van onze OOTF-facilitators.
  • Na de kennismakingsavond beslis je of je voor 1 jaar instapt.
  • Tweemaal per jaar ga je samen met je council op tweedaagse.

Inbegrepen in de deelnamekost:

Je betaalt een jaarfee van € 2000 (excl.btw). Daarvoor krijg je:

  • Organisatie en faciliteren van 2 x council-tweedaagse
    (excl. locatiekost en catering, de groep beslist in onderling overleg waar je heen gaat.)
  • Gratis deelname aan het jaarlijkse Councilcafé, met alle councils samen
  • 15% korting op het jaarlijkse OOTF-event
  • 15% korting op alle OOTF-activiteiten
  • OOTF-nieuwsbrief

OOTF KMO-PORTEFEUILLE

Je kan ons aanbod gedeeltelijk financieren via de kmo-portefeuille. Ook voor councils kan deze ingeschakeld worden.

Benieuwd of jouw organisatie hiervoor in aanmerking komt? Ontdek hier de voorwaarden.


DEELNEMEN OF ZELF EEN OOTF-COUNCIL OPSTARTEN? STUUR EEN Mailtje naar steven@ootf.be.

 


DE MOSTERD VAN JAMES

Het was James Bampfield, mede-initiatiefnemer van OOTF, die een tiental jaar geleden het idee kreeg om gelijkgestemden samen te brengen in councils. Zo ontstond o.a. de oorspronkelijke CEO-Council van Organisation Of The Future, met Wouter Torfs, Frans Colruyt, Joost Callens, Toon Bossuyt, Mathi Gijbels en Bart Claes, en die James tot op vandaag nog steeds begeleidt. Vandaar was het slechts een kleine stap om councils ook via OOTF aan te bieden.

Zo gezegd, zo gedaan: ondertussen telt het OOTF-netwerk al enkele ‘CEO-councils’ en ‘women-councils’, waarin enkel vrouwen samenkomen. Er is een HR-council met HR-verantwoordelijken en er zijn zelfs ‘synchronicity councils’, die samengesteld zijn vanuit het toeval.

Yannick Lierman, OOTF-facilitator:

“Ik startte onze OOTF-Council met een meditatie, gevolgd door een korte ‘check-in’: wat is momenteel het belangrijkste in je leven? Ook ik deelde mijn verhaal, hoewel ik twijfelde of mijn zachte ‘yin’ benadering wel ‘genoeg’ ging zijn. Mijn openhartigheid had een positieve impact op de groep. Zo voelde ik me meer op m’n gemak en voelde ik meer vrijheid om hen op mijn eigen manier te begeleiden. Daarna kregen ze 20 minuten om hun levenslijn voor te bereiden. Nadien deden we er de hele dag over om ze aan elkaar te vertellen. Wat meteen duidelijk werd: hoe goed de groep naar elkaar kon luisteren, hun inlevingsvermogen, steun, hulpvaardigheid, eerlijkheid en het respect voor wat mensen deelden. Prachtig…”